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个人综合能力可客观评价

发布时间: 2019-07-11 04:49   作者: admin   来源: 未知 编辑: admin

  本报北京讯据中央电视台报道,如何客观评价一个人的综合能力,以前一直没有一个统一的标准。人事部全国人才交流中心最近成立了人才测评办公室,正式推出全国人才测评体系。人才测评具体过程分为笔试和面试两个步骤。笔试就是让受测者在答题卡上回答一些客观性试题,然后对作答结果进行体系评价,并出具相应的职业心理素质测评报告;而面试则是通过模拟受测者的专业工作情景,由考官提出一些专业化问题,来测量受测者的岗位胜任能力和个性特征,之后对受测者的整体工作能力进行评价。(来源:长沙晚报)