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【引才】黔东南州麻江县2019年引进13名事业单位

发布时间: 2019-07-10 16:25   作者: admin   来源: 未知 编辑: admin

  原标题:【引才】黔东南州麻江县2019年引进13名事业单位高层次急需紧缺人才(报名时间:4月27日至28日)

  为进一步创新引才方式,提升引才效果,为我县提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。

  2.年龄一般为18周岁以上(2001年1月1日及以前出生),35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1978年1月1日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1973年1月1日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到50周岁及以下(1968年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);

  此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过麻江县人民政府网站发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况,请考生通过拟报考职位对应网站关注引才有关信息。

  对应聘的高层次和急需紧缺人才,由用人单位及主管部门会同组织人社部门负责报名和资格审查,资格审查合格人员进入评审。审查不合格的,不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交《黔东南州2019年人才引进工作报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)(2019届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查(同时提交同底免冠彩色证件照片3张)。

  本次引才现场面试工作结束后,同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况,提交本次引才评审工作领导小组研究审定,经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

  参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行,在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后,不再受理复查申请。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者,体检费用由考生自理。

  八、本次引才工作官方信息发布为麻江县人民政府网()“通知公告”栏目。联系方式及电话:麻江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

  九、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后,报黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。